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Diritto del lavoro Co

Alle volte però la realtà è ben diversa

Navigando sulla rete e in particolare sui social network talvolta si compiono voti che appaiono banali, quali insignificantiNe hanno fatto le spese alcuni di pendenti dell ufficio dello sceriffo in Virginia (USA). Seguito della vittoria elettorale di un altro candidato, i di pendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento arroccato avvenuto, secondo loro ciuffenna, in violazione del primo amendment della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato dai di pendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera a loro sostegno al tribunale (la cosiddetta). Essa testo redatto da Facebook è molto interessante a riguardo del concetto di libertà d'espressione in quest epoca di social network (per leggerlo clicca spetta al datore di lavoro per dimostrare il numero di giorni di ferie presi dal lavoratore, non il cliente per dimostrare i giorni di ferie non godute per le quali è stato intitolato (ATF III considerato. a bb) il tribunale federale aveva sinora lasciato in sospeso il quesito a sapere se il diritto alle vacanze se prescrivesse in cinque o in dieci anni. La decisione in esame chiarisce che il regime di prescrizione, a favore della sicurezza giuridica. Il lavoratore ha diritto a ferie stabilito, salvo accordo o di regolamento, al contrario, per anno di servizio, tale diritto consiste nella concessione di tempo libero con il pagamento dello stipendio corrispondente a tale periodo (vedere l'articolo a, art.

cit, n° quattro ad elemento c CO p

c e l'articolo d (CO).

Come l'ultimo report sul lavoro, le ferie non possono essere sostituiti da prestazioni in denaro o altra utilità (art. Una richiesta che si monetaria sostitutiva di ferie non godute non può in linea di principio, essere nato alla fine del rapporto di lavoro. La vacanza di diritto si estingue se è stato prescritto al momento il rapporto di lavoro cessa, non entrerà in merito a qualsiasi reclamo è un monetarie sostituzione del diritto alla vacanza per essere prescritto separatamente per ogni anno di servizio.

Il termine decorre dal momento in cui il credito è divenuto esigibile (voce (CO).

Il diritto alle ferie è dovuto alla data della vacanza prevista nel contratto di lavoro o determinato dal datore di lavoro (vedi punto c (due-CO). In mancanza di ciò, si deve ammettere che diventa esigibile l'ultimo giorno ancora prendere tutti i giorni festivi durante l'anno di servizio in corso (vedi Streiff von Kaenel, op. Il Tribunale federale ha lasciato aperta la questione se la prescrizione è di cinque o dieci anni (articolo e dell'articolo, cat. tre CO vedi ATF III dieci-nove considerato.).

Ai sensi dell'art.

tre CO, le azioni dei lavoratori per i loro servizi ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis von Arbeitnehmern', 'azioni per rapporti di lavoro di lavoratori' in tedesco e in italiano versioni del testo), è tempo di prescrizione di cinque anni, questa ampia formulazione riguarda il diritto alle vacanze.

Una parte della dottrina si riferisce, tuttavia, di limitare l'applicazione esclusivamente per richieste di stipendio o monetario (vedi Pichonnaz, in Commento romand, n° trent'ad arte. CO Rehbinder, Berner Kommentar, n. Comunque, il diritto alle ferie è un doppio aspetto, compreso il diritto al tempo libero, il diritto alla retribuzione è giustificato, per presentare tutto il allo stesso periodo del la prescrizione. Inoltre, è pacifico che il compenso per le festività non godute è prescritto da cinque anni, non è necessario prevedere un periodo più lungo per il diritto alla vacanza come tale indennità sostituisce. Nel messaggio che ha portato alla revisione dell'art. a ss CO, il Consiglio federale ha chiaramente e senza prenotazione affermato che il diritto alla vacanza è soggetto al termine di prescrizione di cinque anni di arte. CO (Messaggio del ventisette settembre, concernente l'iniziativa popolare"per un'estensione della durata delle ferie pagate"e la revisione del regolamento di vacanza nel codice delle obbligazioni.