Il le regole sono così variabile in tutto il paese
Puoi condividere le tue conoscenze da migliorare (come.) secondo le raccomandazioni dei corrispondenti progettiFiliale di diritto sociale, il diritto del lavoro è l'insieme delle norme giuridiche che regolano i rapporti tra datore di lavoro e un dipendente. Il diritto del lavoro, in particolare, disciplina la formazione, esecuzione e risoluzione del contratto di lavoro. Garantisce, inoltre, il rispetto delle libertà sindacali e le norme di sicurezza sul posto di lavoro, e la tutela dei lavoratori più deboli. A questo livello, il ruolo dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), specializzata organizzazione internazionale del sistema della lega delle Nazioni, fondata nel, è il fattore determinante. La missione dell'ILO è quello di riunire i governi, i datori di lavoro e dei lavoratori degli stati Membri, al fine di un'azione comune per promuovere il lavoro dignitoso in tutto il mondo. Il diritto del lavoro in Canada è in genere la responsabilità di ciascuna delle province. Tuttavia, i settori della società che sono sotto la responsabilità del governo federale hanno regole comuni per tutti i paesi. Il diritto del lavoro in Quebec è generalmente diviso in due settori: i singoli rapporti di lavoro e collettivo i rapporti di lavoro. D.), che disciplina i contratti individuali di lavoro, mentre il Codice del lavoro in regola con il contratto collettivo collettivo i rapporti di lavoro. c. stabilisce che:"Il contratto di lavoro è quello con il quale una persona, il dipendente, si impegna per un periodo di tempo limitato e per la remunerazione, per eseguire i lavori sotto la direzione o il controllo di un'altra persona, il datore di lavoro". Distinzione tra il contratto di lavoro determinato, per una durata fissa) del contratto di lavoro a tempo indeterminato. Per definizione, il contratto di lavoro a tempo determinato è più rigida e non può essere risolto facilmente. Al contrario, il contratto di lavoro a tempo indeterminato è generalmente stipulato con il dipendente e il datore di lavoro al fine di ottenere una porta di uscita.
In questo senso, il contratto di lavoro a tempo indeterminato sarà più facilmente risolvibile.
Le prime leggi a favore dei lavoratori in u.s. sono scattate nel Xix secolo, in un momento in cui gli Stati Uniti erano in via di industrializzazione: nel, il governo delle imprese commerciali si applicano le otto ore al giorno.
È il Codice civile del Québec (C
Il Consiglio d'Europa ha adottato la Carta sociale europea (per garantire il diritto al lavoro come diritti sociali. La libertà di associazione, in Germania, è un diritto tutelato dalla Legge fondamentale. Molte delle leggi che regolano il Diritto del lavoro. Il Tarifvertragsgesetz pone limiti sui salari. Il Teilzeit - und Befristungsgesetz regola i lavori part-time. In Francia, il diritto del lavoro è una branca del diritto sociale che regola i rapporti derivanti da un contratto di lavoro tra il datore di lavoro e il dipendenti. Il diritto del lavoro è quello di regolare il rapporto di subordinazione che lega un dipendente e datore di lavoro, e di limitare lo squilibrio tra le parti del contratto di lavoro. In Svizzera, il diritto del lavoro è caratterizzato da una protezione della parte considerata debole nel contratto di lavoro il lavoratore. Le norme applicabili al rapporto di lavoro sono diversi a seconda se si tratta di un rapporto di diritto privato o di diritto pubblico.
Il rapporto di lavoro di diritto privato è principalmente regolato dal contratto individuale di lavoro, dagli articoli e seguenti del Codice delle obbligazioni (CO), dalla legge federale sul lavoro nell'industria, nell'artigianato e nel commercio (LTr) e da eventuali accordi di contrattazione collettiva, negoziato tra le parti sociali (sindacati e datori di lavoro), di solito per aree di attività.
I rapporti di lavoro di diritto pubblico sono determinate dalla comunità che si riferiscono a (Confederazione e cantoni). Ogni cantone ha la sua legislazione sul servizio civile. Non è raro che vi siano differenze tra i dipendenti dello Stato, a seconda della loro attività (insegnanti, polizia, magistrati). Il diritto del lavoro della nuova zelanda arriva, come tutta la nuova zelanda legge, gli atti del Parlamento e del commonlaw.
La legge più importante in questo settore è la legge del sui rapporti di lavoro, in sostituzione di una legge del.