Diritto del lavoro

Il le regole sono così variabile in tutto il paese

Puoi condividere le tue conoscenze da migliorare (come.) secondo le raccomandazioni dei corrispondenti progettiFiliale di diritto sociale, il diritto del lavoro è l'insieme delle norme giuridiche che regolano i rapporti tra datore di lavoro e un dipendente. Il diritto del lavoro, in particolare, disciplina la formazione, esecuzione e risoluzione del contratto di lavoro. Garantisce, inoltre, il rispetto delle libertà sindacali e le norme di sicurezza sul posto di lavoro, e la tutela dei lavoratori più deboli. A questo livello, il ruolo dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO), specializzata organizzazione internazionale del sistema della lega delle Nazioni, fondata nel, è il fattore determinante. La missione dell'ILO è quello di riunire i governi, i datori di lavoro e dei lavoratori degli stati Membri, al fine di un'azione comune per promuovere il lavoro dignitoso in tutto il mondo. Il diritto del lavoro in Canada è in genere la responsabilità di ciascuna delle province. Tuttavia, i settori della società che sono sotto la responsabilità del governo federale hanno regole comuni per tutti i paesi. Il diritto del lavoro in Quebec è generalmente diviso in due settori: i singoli rapporti di lavoro e collettivo i rapporti di lavoro. D.), che disciplina i contratti individuali di lavoro, mentre il Codice del lavoro in regola con il contratto collettivo collettivo i rapporti di lavoro. c. stabilisce che:"Il contratto di lavoro è quello con il quale una persona, il dipendente, si impegna per un periodo di tempo limitato e per la remunerazione, per eseguire i lavori sotto la direzione o il controllo di un'altra persona, il datore di lavoro". Distinzione tra il contratto di lavoro determinato, per una durata fissa) del contratto di lavoro a tempo indeterminato. Per definizione, il contratto di lavoro a tempo determinato è più rigida e non può essere risolto facilmente. Al contrario, il contratto di lavoro a tempo indeterminato è generalmente stipulato con il dipendente e il datore di lavoro al fine di ottenere una porta di uscita.

In questo senso, il contratto di lavoro a tempo indeterminato sarà più facilmente risolvibile.

Le prime leggi a favore dei lavoratori in u.s. sono scattate nel Xix secolo, in un momento in cui gli Stati Uniti erano in via di industrializzazione: nel, il governo delle imprese commerciali si applicano le otto ore al giorno.

È il Codice civile del Québec (C

Il Consiglio d'Europa ha adottato la Carta sociale europea (per garantire il diritto al lavoro come diritti sociali. La libertà di associazione, in Germania, è un diritto tutelato dalla Legge fondamentale. Molte delle leggi che regolano il Diritto del lavoro. Il Tarifvertragsgesetz pone limiti sui salari. Il Teilzeit - und Befristungsgesetz regola i lavori part-time. In Francia, il diritto del lavoro è una branca del diritto sociale che regola i rapporti derivanti da un contratto di lavoro tra il datore di lavoro e il dipendenti. Il diritto del lavoro è quello di regolare il rapporto di subordinazione che lega un dipendente e datore di lavoro, e di limitare lo squilibrio tra le parti del contratto di lavoro. In Svizzera, il diritto del lavoro è caratterizzato da una protezione della parte considerata debole nel contratto di lavoro il lavoratore. Le norme applicabili al rapporto di lavoro sono diversi a seconda se si tratta di un rapporto di diritto privato o di diritto pubblico.

Il rapporto di lavoro di diritto privato è principalmente regolato dal contratto individuale di lavoro, dagli articoli e seguenti del Codice delle obbligazioni (CO), dalla legge federale sul lavoro nell'industria, nell'artigianato e nel commercio (LTr) e da eventuali accordi di contrattazione collettiva, negoziato tra le parti sociali (sindacati e datori di lavoro), di solito per aree di attività.

I rapporti di lavoro di diritto pubblico sono determinate dalla comunità che si riferiscono a (Confederazione e cantoni). Ogni cantone ha la sua legislazione sul servizio civile. Non è raro che vi siano differenze tra i dipendenti dello Stato, a seconda della loro attività (insegnanti, polizia, magistrati). Il diritto del lavoro della nuova zelanda arriva, come tutta la nuova zelanda legge, gli atti del Parlamento e del commonlaw.

La legge più importante in questo settore è la legge del sui rapporti di lavoro, in sostituzione di una legge del.