La procedura si svolge in vari atti, tra che il colloquio preliminare, la lettera di licenziamento, la presentazione di vari documenti. Potrebbe essere un motivo economico o personale per colpa graveTra gli atti qualificazioni grave includono il furto, la violenza sul posto di lavoro, insultare il cliente o la gerarchia, L'importo dell'indennità di licenziamento che il datore di lavoro deve pagare al dipendente restituito è spesso fonte di contenzioso presso il tribunale del lavoro. Per trovare più competente di un avvocato per difendere i suoi interessi, è necessario controllare che lo specialista è la persona migliore per difendere il suo diritto. Ci sono diversi tipi di problemi legali: licenziamento, immobiliare, familiare, penale, fiscale, Il difensore deve fare grande discrezione, perché egli è vincolato dal segreto professionale. Il suo lavoro richiede una grande facoltà di eloquenza e di carisma L'argomento deve convincere il pubblico utilizzando le sue doti oratorie. Un avvocato di licenziamento come un'area di intervento in difesa di una persona, e la consulenza. In effetti, l'avvocato ha il dovere di consigliare ed informare il suo cliente sulle possibilità di successo della sua impresa. L'individuo può anche informare sulle possibili vie di ricorso In caso di licenziamento, il dipendente può godere del gratuito patrocinio. Durante un licenziamento, la vittima può sfidare il suo licenziamento, e di beneficiare di sussidi vari inversione di giudice del lavoro o al gratuito patrocinio.
Questo Stato di assistenza finanziaria è disponibile soggette a condizioni.
Il licenziamento ingiustificato o senza causa reale e grave, perché può portare alla reintegrazione del dipendente con il mantenimento dei vantaggi acquisiti. La proposta per la reintegrazione non è valido per un dipendente di meno di due anni di anzianità o di un'impresa con meno di undici dipendenti. Per contestare un licenziamento, è necessario fare riferimento al consiglio di prudhommes. L'uso di un avvocato non è obbligatoria, alcuni dipendenti si decide di difendersi davanti all'ufficio di conciliazione, o per difendere i loro casi davanti l'ufficio di giudizio.
